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云南中华职业教育社2022年预算公开目录

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第一部分 云南中华职业教育社预算编制说明

 

一、基本职能及主要工作

 

二、预算单位基本情况

 

三、预算单位收入情况

 

四、预算单位支出情况

 

五、省对下专项转移支付情况

 

六、政府采购预算情况

 

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

 

八、重点项目预算绩效目标情况

 

九、其他公开信息

 

第二部分 云南中华职业教育社预算表

 

一、财务收支预算总表

 

二、部门收入预算表

 

三、部门支出预算表

 

四、财政拨款收支预算总表

 

五、一般公共预算支出预算表(按功能科目分类)

 

六、一般公共预算“三公”经费支出预算表

 

七、基本支出预算表(人员类、运转类公用经费项目)

 

八、项目支出预算表(其他运转类、特定目标类项目)

 

九、项目支出绩效目标表(本次下达)

 

十、项目支出绩效目标表(另文下达)

 

十一、政府性基金预算支出预算表

 

十二、部门政府采购预算表

 

十三、政府购买服务预算表

 

十四、省对下转移支付预算表

 

十五、省对下转移支付绩效目标表

 

十六、新增资产配置表

 

 

云南中华职业教育社2022年预算编制说明

 

一、基本职能及主要工作

 

(一)部门主要职责

 

我单位成立于1939年5月,是经批准参照公务员法管理的群众团体,主要职责是团结联系有关社会力量开展职业教育的调研,为我国职业教育事业的发展建言献策,并积极推进“温暖工程”。

 

(二)机构设置情况

 

我部门共设置2个内设机构,包括:办公室和社会服务处。所属单位2个,分别是:

 

1.云南中华职业教育社本级

 

2.昆明新中华实验学校

 

(三)重点工作概述

 

第一、政治引领推进全面从严治社

 

1.加强领导,落实全面从严治党主体责任和监督责任

 

一是强化领导,明确责任。党支部和单位主要领导牢固树立抓党建和党风廉政建设的政治责任意识,把党建和党风廉政建设列入单位年度重要工作进行安排部署。二是严格执行民主集中制。2021年,我社进一步落实民主集中制。严格执行重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用支委集体讨论决定和主要负责同志末位表态制度。

 

2.以党史学习教育为统领,扎实推进政治理论学习

 

一是深入开展学习,不折不扣完成规定动作。深入学习“四史”、习近平总书记“七一”重要讲话和十九届五中、六中全会精神,在学懂弄通做实上下功夫。及时召开党史学习教育动员部署会,制定《云南中华职教社党史学习教育方案》,明确具体措施。为机关全体干部职工配发了规定学习教材,要求全部通读,并有学习记录和学习心得体会,实现培训全覆盖。二是深挖红色历史,打造精品节目,特色亮点突出。为庆祝中国共产党成立100周年,我社发挥自身特色,以云南解放时制作第一批五星红旗的故事为题材,用半年时间,与中华小学和春城剧院联合策划推出了《红旗飘飘》红色历史儿童剧。是云南省唯一一部讲述昆明历史的红色舞台剧,也是中共云南省委统战部党史教育的重要内容之一,既是一堂党史学习教育的生动党课,更是一部面向青少年开展爱国主义教育的优秀教材。三是抓成效落实,努力为社员办好事、为群众办实事。为把党史学习教育成效落到实处,我社在坚持完成规定动作和学好理论的同时,把服务群众和提升群众满意度作为衡量学习成效的关键。由高峰主任、省委统战部顾琨副部长带队,分别到昆明冶金高级技工学校、云南农业职业技术学院、云南体育职业学院、楚雄州禄丰县职业高级中学等10所团体社员院校进行调研,帮助解决实际困难。四是各地方组织深入推进政治建设。红河州中华职教社把党史学习教育作为一项重要政治任务来抓,紧密结合工作,深入开展特色主题党史活动。

 

3.结合实际,抓好年度重点工作落实

 

一是严格落实“三会一课”、主题党日,领导干部双重组织生活,领导干部上讲堂、党费日等要求,认真组织参加统战大讲堂、“万名党员进党校”等学习培训活动。二是认真完成党员进社区“双报到双服务双报告”工作,支部全体在职党员均在所属社区报到并完成规定的志愿服务时长。三是积极开展干部规划家乡活动,协助当地做好脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接规划。

 

4.筑牢思想防线,多方式多渠道推进党风廉政建设

 

一是深化“以案促改”推进警示教育和家风教育常态化。二是继续开展廉洁家风教育。三是组织机关干部参加“西畴精神”先进事迹报告会,组织集中收看6期云岭夜校和榜样系列节目,学习抗疫和脱贫攻坚中涌现出来的典型人物先进事迹,使全体党员和干部职工进一步学习先进看齐先进,筑牢拒腐防变的堤坝。四是强化整改落实。针对年终考核和上级机关纪委在监督检查中发现的有关问题,全盘整改,见人见事见成效,对相关责任人及时进行提醒谈话,强化责任落实,进一步加强机关管理,强化制度执行和监督。五是积极实践运用“四种形态”。六是开展机关干部兼职专项清理整治。七是抓作风建设不放松,深挖细查“四风”隐形变异问题,坚决执行中央八项规定和省委各项实施细则。

 

第二、建言献策助推职教发展

 

1.充分发挥建言献策专门委员职能。2021年,向云南省政协十二届四次会议共计提交12件提案。其中《抓住战“疫”之机  加快推进治理体系与治理能力现代化进程》《关于在我省边远贫困地区兴办小规模特色学院的建议》两篇被列为省政协好提案。同时积极参与省教育厅《云南省关于推动职业教育高质量发展的意见》政策制定过程并提出意见和建议。

 

2.上下联动推进建言献策工作。红河州中华职教社在《红河社讯》举办中国共产党成立100周年专刊。

 

3.继续出版专刊。联合云南教育报刊社,在《云南职业教育研究》上开辟“云南中华职业教育社职业教育专题研究”专刊。专刊共收集文章50余篇,经与云南省教育科学研究院共同审定,最后确定22篇文章入选。

 

第三、温暖工程实现创新突破

 

1.开展国家通用语言培训,筑牢中华民族共同体意识

 

在中华职业教育社总社大力支持下,我社积极联合统战、教育和科协等部门,于2021年10月18-30日,在迪庆藏族自治州白济汛乡、东旺乡,以“语言+技能”、“线下+线上”的新模式,顺利完成对藏族、傈僳族青壮年农牧民、乡村致富带头人、国家通用语言推广志愿者以及部分宗教界人士共200人的培训任务,全部学员都通过了测试,取得我社与州委统战、州教体局共同颁发的合格证书。该项目的实施,是帮助我省边疆少数民族地区巩固脱贫攻坚成果、有效衔接乡村振兴、提升群众综合能力素质的有力举措,是引导广大群众持续知党恩、感党恩、听党话、跟党走,像“石榴籽”一样紧紧团结在党中央周围,提高中华民族共同体意识的创新举措。

 

2.实施“一带一路英才计划”助学项目,推动国际人才培养民间外交新模式

 

在总社的指导和支持下,云南中华职教社结合自身优势,主动融入和服务“一带一路”建设,积极探索云南职业教育国际化发展、服务昆明作为南亚东南亚辐射中心核心区域的建设新模式,向总社和中华同心温暖工程基金会申请65万元,启动云南中华职业教育社“一带一路英才计划”助学项目。在云南省德宏、西双版纳、红河三所职业院校中,分别遴选缅甸、老挝、越南籍共150名在校留学生开展资助,帮助他们克服生活和学业压力,了解中国文化,融入中国社会生活,使其学有所成后,在中外交流合作中发挥积极作用。

 

3.各地方组织通过温暖工程助力乡村振兴

 

第四、脱贫攻坚荣获省级表彰

 

2021年,云南中华职业教育社在巩固脱贫攻坚成果、有效衔接乡村振兴工作中持续发挥积极作用,在云南省脱贫攻坚总结表彰大会上,云南中华职教社三级调研员苏勇作为驻村工作队长荣获云南省脱贫攻坚先进个人奖。2021年6月,我社挂包联系点由文山州广南县者兔乡者兔村调整到怒江州福贡县匹河乡老姆登村。为进一步巩固脱贫攻坚成果,推进乡村振兴有效衔接,深入了解挂包帮扶点基本情况,我社由潘庆明专职副主任带队,先后两次组织前往福贡县匹河乡进行走访调研,初步摸清了情况,建立了联系。

 

第五、组织建设取得重大突破

 

2021年3月,在中共云南省委统战部和昆明市委的大力支持下,昆明市中华职业教育社正式挂牌成立。这是云南职教社地方组织建设的一个重大突破,为昆明市职业教育发展和建设区域性国际中心城市再添有力平台。目前,我省已成立州市级社3个,县级社15个,社员活动小组270个,省级企业工作委员会1个、院校工作委员会15个,州县级工作委员会3个,组织结构趋于稳定。截止2021年11月,云南社个人社员数为7351人,团体社员444个,继续保持全国第一。

 

第六、抗击疫情共筑免疫长城

 

云南中华职业教育社还积极动员广大社员,通过云南省温暖工程慈善基金会筹资20余万元,为邻国缅甸捐赠液态氧气等抗疫物资,帮助其稳定国内疫情局势,有效形成内外联动,助力我省边境疫情防控工作,获得缅甸华侨及当地社会广泛赞誉。

 

第七、办学实践保持稳步发展

 

2021年,是我社创办云南中华职业学院的第11年。11年来,学院紧密结合社会需求,遵循高等职业教育规律和应用型人才成长规律,努力构建产教融合、校企合作,手脑并重、做学合一的人才培养模式,发挥学科优势,聚合社会资源,响应国家战略,打造职教品牌,至今共培养了14000多名毕业生,为云南经济社会发展做出了重要贡献,社会效益显著。

 

第八、自身建设做好强化提升

 

一是高度重视宣传工作。二是完善规范人事工作。

 

二、预算单位基本情况

 

我部门编制预算单位共2个。其中:财政全额供给单位1个;差额供给单位0个;定额补助单位0个;自收自支单位1个。财政全额供给单位中行政单位0个;参公单位1个;事业单位0个。截止2021年12月统计,部门基本情况如下:

 

在职人员编制24人,其中:行政编制0人,工勤人员编制0人,事业编制24人。在职实有12人,其中:财政全额保障11人,财政差额补助0人,财政专户资金、单位资金保障1人。

 

离退休人员19人,其中:离休0人,退休19人。

 

车辆编制2辆,实有车辆2辆。

 

三、预算单位收入情况

 

(一)部门财务收入情况

 

财务总收入525.59万元,其中:一般公共预算525.59万元,政府性基金0.00万元,国有资本经营收益0.00万元,财政专户管理的收入0.00万元,事业收入0.00万元,事业单位经营收入0.00万元,上级补助收入0.00万元,附属单位上缴收入0.00万元,其他收入0.00万元。

 

与上年对比增加79.34万元,主要原因分析是基本支出-人员经费收入增加,相比2021年部门预算基本支出304.48万元,2022年基本支出收入增加了79.62万元。经将各项基本支出收入与2021年预算基本支出收入对比,主要变动情况及原因是:我社下属自收自支事业单位职工工资和社保费专项经费项目,2021年是放在特定目标类项目支出经费预算里,但2022年根据省财政厅预算编制要求,人员供养经费类项目应放在基本支出里编制预算。所以2022年我社基本支出中人员经费支出收入增加较多。

 

(二)财政拨款收入情况

 

财政拨款收入525.59万元,其中:本年收入519.50万元,上年结转收入6.09万元。本年收入中,一般公共预算财政拨款519.50万元,政府性基金预算财政拨款0.00万元,国有资本经营收益财政拨款0.00万元。

 

与上年对比增加79.34万元,主要原因分析是基本支出-人员经费收入增加,相比2021年部门预算基本支出收入304.48万元,2022年基本支出增加了79.62万元。经将各项基本支出收入与2021年预算基本支出收入对比,主要变动情况及原因是:我社下属自收自支事业单位职工工资和社保费专项经费项目,2021年是放在特定目标类项目支出经费预算里,但2022年根据省财政厅预算编制要求,人员供养经费类项目应放在基本支出里编制预算。所以2022年我社基本支出中人员经费收入增加较多。

 

四、预算单位支出情况

 

预算总支出525.59万元。财政拨款安排支出519.50万元,其中:基本支出384.10万元,与上年对比增加了79.62万元,主要原因分析是我社下属自收自支事业单位职工工资和社保费专项经费项目,2021年是放在特定目标类项目支出经费预算里,但2022年根据省财政厅预算编制要求,人员供养经费类项目应放在基本支出里编制预算。所以2022年我社基本支出中人员经费支出增加较多;项目支出135.40万元,与上年对比减少0.54万元,项目支出金额变动不大,主要是项目结构发生变化,主要原因分析一是2022年本级财力安排项目增加1个,经费支出对应增加20万元,增加的是2022年我社经申报,新立项的“组织建设及社会弱势群体培训专项资金项目”。其他两个省本级财力支出项目是边疆少数民族职业教育帮扶专项经费项目和云南育华现代职业教育评估中心工作补助资金项目,是2021年延续性项目。二是国有资源(资产)有偿使用收入成本性项目个数与2021年一致都是3个,但经费支出增加20万元,增加了“职教扶贫和社会弱势群体帮扶项目”,同时下属单位昆明新中华实验学校在职及退休职工供养经费项目调整到基本支出里编报。其他两个非税收入成本性支出项目是延续2021年的项目,即社机关调研宣传外联专项工作经费项目和社机关档案数字化专项工作经费项目。

 

财政拨款安排支出按功能科目分类情况

 

一般公共服务支出-群众团体事务-行政运行243.11万元,主要用于在职职工工资津贴绩效奖金等经费和机关日常运行经费的基本支出。

 

一般公共服务支出-群众团体事务-其他群众团体事务支出216.54万元,主要用于温暖工程项目支出、下属自收自支事业单位职工供养支出和云南职业教育评估中心专项工作经费项目支出。

 

社会保障和就业支出-行政事业单位养老支出-行政单位离退休0.59万元,主要用于社机关退休职工公用经费支出。

 

社会保障和就业支出-行政事业单位养老支出-机关事业单位基本养老保险缴费支出18.85万元,主要用于机关在职人员基本养老保险(单位)的缴纳支出。

 

卫生健康支出-行政事业单位医疗-行政单位医疗12.73万元,主要用于为在职机关职工缴纳基本医疗保险费支出。

 

卫生健康支出-行政事业单位医疗-公务员医疗补助9.79万元,主要用于主要用于为在职机关职工缴纳公务员医疗补助经费支出。

 

卫生健康支出-行政事业单位医疗-其他行政事业单位医疗支出0.89万元,主要用于按规定缴纳单位承担的大病补充医疗保险费。

 

住房保障支出-住房改革支出-住房公积金17.00万元,主要用于在职职工住房公积金(单位)的缴纳支出。

 

五、省对下专项转移支付情况

 

(一)与中央配套事项

 

我部门无与中央配套事项。

 

(二)按既定政策标准测算补助事项

 

我部门无按既定政策标准测算补助事项。

 

(三)经济社会事业发展事项

 

我部门无经济社会事业发展事项。

 

六、政府采购预算情况

 

根据《中华人民共和国政府采购法》的有关规定,编制了政府采购预算,共涉及采购项目6个,采购预算总额11.72万元,其中:政府采购货物预算11.72万元、政府采购服务预算0万元、政府采购工程预算0万元。

 

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

 

云南中华职业教育社2022年一般公共预算财政拨款“三公”经费预算合计22.70万元,较上年减少0.00万元,增长0.00%,具体变动情况如下:

 

(一)因公出国(境)费

 

云南中华职业教育社2022年因公出国(境)费预算为4.70万元,较上年增长0.00%,共计安排因公出国(境)团组1个,因公出国(境)2人次。

 

与上年相比较,无增加,也无减少变化。

 

(二)公务接待费

 

云南中华职业教育社2022年公务接待费预算为7.00万元,较上年增加0.00万元,增长0.00%,国内公务接待批次为50次,共计接待600人次。

 

与上年相比较,无增加,也无减少变化。

 

(三)公务用车购置及运行维护费

 

云南中华职业教育社2022年公务用车购置及运行维护费为11.00万元,较上年增加0.00万元,增长0.00%。其中:公务用车购置费0.00万元,较上年增加0.00万元,增长0.00%;公务用车运行维护费11.00万元,较上年增加0.00万元,增长0.00%。共计购置公务用车0辆,年末公务用车保有量为2辆。

 

与上年相比较,无增加,也无减少变化。

 

八、重点项目预算绩效目标情况

 

 2022年,我社整体支出和项目支出全部纳入了预算绩效管理,根据支出实际认真编制了项目预算绩效目标表,涉及金额529.59万元,其中项目资金135.4万元,每个项目都从产出指标、效益指标、满意度指标等方面编制了项目预算绩效目标。如边疆少数民族地区职业教育帮扶专项资金项目,项目收支预算为15万元,我社设置了数量指标、质量指标、可持续影响指标、满意度指标四个预算绩效目标。2022年预算执行过程中,我社将按计划按步骤实施预算跟踪,确保预算绩效目标的按期按质完成,并做好项目绩效的反馈评价工作。

 

九、其他公开信息

 

(一)专业名词解释

 

云南中华职业教育社开展的主要工作是“温暖工程”项目。“温暖工程”是中华职业教育社开展的公益事业,就是给困难群体送温暖送关怀的,是切切实实把党和政府的温暖送到人民群众心坎上的公益性“工程”。1994年,为响应中共中央提出的希望党外人士协助党和政府解决城乡大批富余劳动力安置就业问题的号召,中华职业教育社理事长孙起孟根据中华职业教育社的自身特点,提出了温暖工程的设想,并在中央统战部的大力支持下,于1995年1月正式启动实施。 云南中华职业教育社作为中华职业教育社的省级组织,“温暖工程”启动实施以来,我社在各个行业开展了数以万场的职业教育培训,为社会弱势群体和贫困群众再就业提供了极大帮助。

 

(二)机关运行经费安排变化情况及原因说明

 

云南中华职业教育社2022年机关运行经费安排73.84万元,与上年对比增加0.08万元,主要原因分析是职工职务职级晋升,人员经费增加,所以工会经费和福利费各增加0.04万元。

 

(三)国有资产占有使用情况

 

截至2021年12月31日,云南中华职业教育社资产总额589.2万元,其中,流动资产13.92万元,固定资产575.28万元,对外投资及有价证券0万元,在建工程0万元,无形资产0万元,其他资产0万元。与上年相比,本年资产总额增加2万元,其中固定资产增加2万元。处置房屋建筑物0平方米,账面原值0万元;处置车辆0辆,账面原值0万元;报废报损资产0项,账面原值0万元,实现资产处置收入0万元;资产使用收入138.55万元,其中出租资产4414.08平方米,资产出租收入138.55万元。鉴于截至2021年12月31日的国有资产占有使用精准数据,需在完成2021年决算编制后才能汇总,此处公开为2022年1月资产月报数。

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